Pour les PME disposant déjà d'une équipe RH ou pour les sociétés recrutant massivement, skeeled propose son logiciel de gestion du recrutement. Cet ATS permet aux entreprises de se concentrer sur les meilleurs talents avec un partenaire local conforme à la RGPD, optimisant ainsi leurs processus de recrutement. L'outil dispose de fonctionnalités avancées telles que l'automatisation des emails, le screening automatisé des candidatures, une expérience candidat simple et rapide, ainsi qu'une expérience recruteur optimisée avec des échanges candidats et recruteurs centralisés via skeeled. Pour les startups ou les sociétés ne disposant pas d'une équipe RH ou rencontrant des difficultés à recruter, notamment pour des métiers en pénurie, skeeled propose le Recruitment as a Service (RAAS). Ce service est facturé en fonction du temps presté, offrant ainsi une flexibilité financière. Les consultants skeeled accompagnent ces entreprises dans le sourcing et la gestion complète du processus de recrutement, permettant de trouver les meilleurs talents rapidement et efficacement. Grâce à cette offre combinée de logiciels et de services, skeeled couvre l'ensemble des besoins du marché en matière de recrutement, offrant des solutions adaptées à chaque type d'entreprise, qu'elles soient grandes ou petites, avec ou sans équipe RH dédiée.