Lindsey is the Global Head of Talent at the Henka Institute.
Lindsey brings over 35 years of dynamic experience in Human Resources and Talent Development, with global executive roles across diverse industries. She has excelled as an HR and Talent Director for three decades in prestigious international companies including American Express, Cabot Corporation, Valeo, Dexia BIL, Brown Brothers Harriman, and Deloitte where she specialised in designing and implementing global talent development strategies for diverse multi-lingual and multi-cultural populations.

As an ICF PCC-credentialed Executive Coach and a Facilitator of Leadership Development, Lindsey champions the belief that everyone has inherent talents and the potential to acquire new skills and develop behavioral competencies through empathetic leadership and coaching. Lindsey's extensive expertise encompasses organizational development, change management, competency development, and performance management. She excels in coaching and executive development. Additionally, she is adept at designing and facilitating leadership development programmes, tailored to the specific needs of businesses in financial, industrial, medical, and service sectors.

Fluent in both French and English, Lindsey holds dual nationality and degrees in languages and human resources. She is an esteemed member of the Chartered Institute of Linguists and the International Coaching Federation. Outside her professional endeavors, Lindsey is dedicated to her family and actively supports her husband's cake design business in France. She is also passionate about traveling and engaging in cultural events.

Lindsey Braik est responsable mondiale des talents à la Henka Institute.
Elle apporte plus de 35 ans d'expérience dynamique dans les ressources humaines et le développement des talents, avec des rôles exécutifs mondiaux dans divers secteurs. Elle a excellé en tant que Directrice des RH et des Talents pendant trois décennies dans des entreprises internationales prestigieuses telles qu'American Express, Cabot Corporation, Valeo, Dexia BIL, Brown Brothers Harriman et Deloitte, où elle s'est spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de développement des talents à l'échelle mondiale pour des populations diversifiées, multilingues et multiculturelles.

En tant que coach exécutive accréditée PCC par l'ICF et facilitatrice du développement du leadership, Lindsey défend la conviction que chacun possède des talents innés et le potentiel d'acquérir de nouvelles compétences et de développer des compétences comportementales grâce à un leadership empathique et au coaching.

L'expertise approfondie de Lindsey englobe le développement organisationnel, la gestion du changement, le développement des compétences et la gestion des performances. Elle excelle dans le coaching et le développement des cadres dirigeants. De plus, elle est experte dans la conception et l'animation de programmes de développement du leadership, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises des secteurs financier, industriel, médical et de services.

Parfaitement bilingue en français et en anglais, Lindsey possède la double nationalité et des diplômes en langues et en ressources humaines. Elle est membre estimée du Chartered Institute of Linguists et de l'International Coaching Federation. En dehors de ses activités professionnelles, Lindsey est dévouée à sa famille et soutient activement l'entreprise de conception de gâteaux de son mari en France. Elle est également passionnée de voyages et participe activement à des événements culturels.

Lindsey ist die globale Leiterin der Talentabteilung des Henka-Instituts.
Lindsey verfügt über mehr als 35 Jahre dynamische Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Talententwicklung, mit globalen Führungspositionen in verschiedenen Branchen. Sie war drei Jahrzehnte lang als HR- und Talentdirektorin in angesehenen internationalen Unternehmen tätig, darunter American Express, Cabot Corporation, Valeo, Dexia BIL, Brown Brothers Harriman und Deloitte, wo sie sich auf die Entwicklung und Umsetzung globaler Talententwicklungsstrategien für unterschiedliche mehrsprachige und multikulturelle Gruppen spezialisiert hat.

Als ICF PCC-zertifizierter Executive Coach und Facilitator of Leadership Development vertritt Lindsey die Überzeugung, dass jeder Mensch über angeborene Talente und das Potenzial verfügt, durch einfühlsame Führung und Coaching neue Fähigkeiten zu erwerben und Verhaltenskompetenzen zu entwickeln. Lindseys umfassende Fachkenntnisse umfassen Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Kompetenzentwicklung und Leistungsmanagement. Sie zeichnet sich durch Coaching und Führungskräfteentwicklung aus. Darüber hinaus ist sie versiert in der Konzeption und Moderation von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen im Finanz-, Industrie-, Medizin- und Dienstleistungssektor zugeschnitten sind.

Lindsey spricht fließend Französisch und Englisch und besitzt eine doppelte Staatsbürgerschaft sowie Abschlüsse in Sprachen und Personalwesen. Sie ist ein geschätztes Mitglied des Chartered Institute of Linguists und der International Coaching Federation. Außerhalb ihrer beruflichen Tätigkeit widmet sich Lindsey ihrer Familie und unterstützt aktiv das Kuchendesigngeschäft ihres Mannes in Frankreich. Außerdem reist sie leidenschaftlich gern und nimmt an kulturellen Veranstaltungen teil.

Lindsey Braik

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